职工积极向党组织靠拢

扶持种养大户

2005年工作回顾

    过去一年，在县委、县府、省联社绵阳办事处的直接领导下，在县人大、政协、银监办、人民银行及各部门的监管支持下，三台县信用联社党委团结带领全县信合干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧抓住发展这个第一要务，求真务实，开拓创新，在改革、发展、管理等方面取得了新的成绩。

    一、业务经营工作实现历史性突破

    ——组织资金再攀新高。2005年，全县信用社充分发挥三大优势（网点优势、人力资源优势、区位优势），抢抓五大机遇（国家惠农政策陆续出台，农民收入明显增加之机；代发工资有利之机；国有商业银行和邮政储蓄改革，大幅收缩网点之机；农村信用社改革之机；三台丘区试点县发展之机），转变增存思路，创新增存战略，深化优质服务，组织资金再创历史新高。截止年末，全县信用社各项存款余额达137640万元，比年初增加20946万元，增长18%，完成市办下达年度目标任务的110.2%。

    ——支农工作重点突出。全县信用社紧密结合实际，把信贷支农作为经营发展方向，信贷支农工作实现了三个转变，即从支持小农业向支持大农业转变，从支持低效农业向支持高效农业转变，从支持粗放型传统农业向集约型现代农业转变，在搞好小额农户贷款规划发放的基础上，深入开展三项工程、两项活动(即：“十百千万”、支农再贷款助农增收和“五个一”支农工程，“党员农贷助力快车”和“信用工程创建”活动），以支持全县蚕桑、竹材、生猪、药材、棉花、粮油、鹅鸭七大支柱产业为重点，简化贷款手续，提高服务质量，加大信贷投放力度，较好地支持农村产业结构调整，大力支持中小民营企业和农业产业化龙头企业发展。截止12月末，全县累计发放各类贷款72585万元（含累计发放支农贷款64609万元），各项贷款余额达到95745万元，剔除票据置换和抵债资产调减因素，增加净投放9902万元，实现历史性突破，其中累计发放贷款21601万元支持农业产业化基地建设，同比增加投放4873万元；发放贷款8206万元，支持工业、集体和民营企业71户（其中发放贷款6095万元支持规模以上的龙头企业43户），同比增加投放6635万元，有力地支持了县域经济发展。扶贫攻坚工作加强，县联社被县委、县府评为“扶贫攻坚工作二等奖单位”。

    ——不良贷款实现“双降”。为防范化解金融风险，有效推进改革工作，全县信用社把清收、盘活不良贷款作为一项重点工作来抓，采取责任清收、招标清收、行政清收、依法清收等多种手段，主动出击，积极清收责任贷款、职工及家属贷款，紧紧依靠各级党政和司法部门大力清收党政干部贷款，打击逃赖债，不良贷款盘活、清收工作取得良好成效，实现了额率双降。截止12月末,全县信用社不良贷款余额为29181万元,占贷款总额的30.5%，比年初下降13046万元和11个百分点，其中收回抵贷资产3105万元，争取政府捐赠资产置换不良贷款1793万元，中央银行专项票据置换10981万元。在自身努力的基础上，剔除置换因素，不良贷款实际比年初下降273万元。

    ——扭亏增盈效果显著。截止2005年12月末，全县信用社共实现财务总收入7050万元，同比减少615万元，减少8%。剔除冲销应收利息1274万元，同比增加659万元，增长8.6%。财务总支出9920万元，同比增加2275万元。2个信用社盈余29.2万元，帐面亏损2870万元，剔除消化历史遗留问题1383万元、增提拨备1278万元、增提职工养老保险资金等多列支446.9万元，同口径计算实现盈利237.9万元，同比增加盈利218.3万元，完成市办目标任务220万元的108.1%。

    二、改革工作卓有成效

    县联社在开展清产核资和落实保值储蓄贴息工作后，结合实际制定了改革实施方案，明确了两级法人组织模式和中央银行专项票据扶持方式，在各级党政、人行和银监部门的大力支持下，加大股金组织、不良贷款清收、支农贷款投放和政府有效资产捐赠工作力度，努力增加资本公积，建立和完善了社员代表大会、理事会、监事会等“三会”制度，制定并逐步实施《转换经营机制和完善法人治理结构实施方案》，同时对全县474名干部职工进行岗位轮换和异地交流，扎实有效推进改革工作，所有申报资料经各级人行和银监部门审核通过后，全县信用社于2005年12月1日获得了中央银行10981万元的专项票据扶持，顺利实现改革入门目标。到年末，全县信用社股本金余额达7655万元，比年初净增4715万元，完成年度计划的314.3%；资本净额达1201万元，资本充足率为1.25%，改革工作取得了实质性进展。

    三、内部管理明显加强

    2005年，全县信用社以“案件防范年”活动为契机，继续加强内部管理，进一步加强内控制度建设，不断加大案件防范和稽核督导力度，组织专门人员对全县信用社贯彻落实内控制度情况进行全面检查，各种违规违制行为得到有效遏制和及时纠正，干部职工爱岗敬业、严格管理、民主决策意识提高，队伍精神振奋、思想稳定、政令畅通，各项工作顺利开展。一年来，全县共开展各类稽核、检查1524社（次），开展职工教育培训280人次，同比增加56人次；对违规违制人员经济处罚132人次，收缴罚款57338元，查结案件4件，给予行政纪律处分56人（其中：警告22人，记过13人，记大过4人，撤职2人，留用察看1人，开除和解除劳动合同14人），落实赔偿责任6人、金额202022.10元，挽回案件经济损失136.2万元，收到并查结群众来信来访13件。发现安全隐患19处，提出整改建议45条，发限期整改通知书10份；投入安全设施费用109.5万元，整改维修营业网点61处，新购防弹运钞车1辆，安装避雷装置1套、“110”技防系统和遥控报警器58台。

    四、“保先”教育扎实有效

    去年，县联社被县委确定为第一批党员先进性教育活动开展单位，为确保先教活动取得实效，县联社成立了领导小组和督导组，分阶段制订了实施方案，全体党员干部职工努力学习，深入查找问题，认真撰写心得体会、党性分析材料，制订整改方案，切实进行整改，各支部也广泛征求社会各界意见和建议，针对存在的问题制订方案，落实措施，积极整改。同时深入开展“回头看”活动，不断进行完善，建立了保持共产党员先进性长效机制，各阶段工作得到县委、有关部门及验收组的充分肯定和一致好评。先进性教育活动的深入扎实开展，不仅使全体党员在思想认识上有了显著提高，而且增强了全员工作自觉性、主动性和积极性，密切了信用社同广大干群的关系，党风廉政建设、文明创建工作得到巩固和加强，农村信用社整体形象、声誉得到提升，县联社继续保持省级文明单位和省级卫生先进单位称号，全县信用社在巩固原创建成果的基础上，新创建县级文明单位2个、市级卫生先进单位1个、县级卫生先进单位 2个，被县委县府评为保持“四好班子”荣誉称号单位、基层满意的县级涉农部门和“创建工作先进单位”。

    上述工作成绩的取得，是县委县府、上级主管部门、人民银行等各级各部门大力支持和银监部门严格监管的结果；是全县信合干部职工精诚团结、实干苦干的结果。在此，我代表联社党委、理事会向关心支持农村信用社改革和发展的各级领导表示衷心感谢！向全县信用社干部职工表示诚挚的谢意和亲切的问候！

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