三台县坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在报名、笔试、考核、体检、聘用等环节，实行全过程公开，邀请县人大代表、县政协委员和纪检监察干部全过程监督，确保聘用工作的公平性，今年共招聘了275名事业单位工作人员，实现了用人单位和聘用人员“两满意”。

今年以来，按照县委、县政府的安排部署，三台县已先后组织开展了县教育系统、县卫生系统、县广播电视台、县文化馆等10个事业单位公开招聘工作人员的工作。在招聘过程中认真贯彻执行“凡进必考”的方针政策，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“面向社会招考、公开报名、统一考试、择优录用”的方式，在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节实行全过程公开，确保招聘事业单位工作人员的工作在“阳光”下进行。按照省、市、县有关规定，在广播电视、政府新闻网等媒体面向社会公开发布招聘信息，全面公开招聘的岗位和人数，报名资格条件，招聘办法及程序，报名时间、地点和所需材料，考试的时间、地点、范围以及其他需要说明的事项等信息，严格按照条件对报考人员的资格进行审查。按职位统一组织笔试，坚持异地秘密命题，纪检监察部门参与监督，在考试中邀请县人大代表、县政协委员参与巡视，严格评分标准，统一评分尺度，在报分、登分、统计、汇总过程中，坚持纪检监察人员和人事部门工作人员“一对一搭配、面对面监督”，避免错报、漏报及徇私舞弊行为的发生。

面试中，邀请纪检监察干部全程参与，还邀请县人大代表、县政协委员到场指导，坚持随机确定面试老师，面试考生随机抽取试题，对面试考生的秩序进行随机编号；面试后立即统计，及时公布总成绩及进入体检人员名单。按计划由高分到低分依次等额组织报考人员体检，严格执行体检标准，临时确定体检地点，对成绩位列计划聘用人数前列，且体检合格的报考人员的德、能、勤、绩进行考试，对报考者的笔试面试成绩、享受加分、体检结果、最终排名等在政府公告栏、网站、电视等媒体及时进行公示，同时公布举报电话，主动接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。 （绵阳日报/彭永双 李万林）